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audius als Arbeitgeber

Sich selbst ein Bild von audius als Arbeitgeber zu machen, das bleibt Ihnen überlassen. Jedoch kann Ihnen dabei eine Hilfestellung gegeben werden. Hier die Top-Gründe der Mitarbeiter, warum sie sich für audius entschieden haben:

Gute Gründe:

  • Weiterentwicklung der Mitarbeiter bei und mit audius
  • Angebot von umfangreichen und professionellen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Eric Silabetzschky, "High Potential"

Lesen Sie mehr zu Erics Entwicklung bei audius.

  • Förderung der Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Weiterbildungen
  • Keine langen Genehmigungsprozesse dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege
  • Flexibilität des Einsatzortes bei privaten Veränderungen durch flächendeckende Ausrichtung in ganz Deutschland
  • Kostenloses internes Fortbildungsprogramm UpSkill
  • Abschluss einer Zusatzkrankenversicherung auf freiwilliger Basis

Mehr Informationen zum Fortbildungsprogramm finden Sie rechts in der UpSkill-Broschüre.

  • Abwechslungsreiche Projekte
  • Nationale und internationale Projekteinsätze
  • Gemeinschaft auch außerhalb des Büros
  • Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Jubiläen, Veranstaltungen – viele Gründe für ein geselliges Miteinander
  • Bodenständigkeit, Verbindlichkeit und Partnerschaftlichkeit als Kernwerte
  • Ergänzt durch Innovation, Kreativität und Flexibilität
  • Aktive Förderung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Individuelle Modelle wie Teilzeit, Home-Office und Unterstützung bei der Kinderbetreuung nach Möglichkeit

Ute Silberhorn, "Working Mom"

Lesen Sie mehr zu Utes Erfahrungen bei audius.

  • Seit 1991 inhabergeführt
  • 500 Mitarbeiter, führendes mittelständisches Software- und IT-Unternehmen in Deutschland
  • Kontinuierliches Wachstum der Mitarbeiter-Zahl und des Umsatzes

Bitte finden Sie HIER Information zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses.

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