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Gute Gründe: audius als Arbeitgeber

Sich selbst ein Bild von audius als Arbeitgeber zu machen, können und wollen wir Ihnen nicht abnehmen. Aber wir können Ihnen dabei eine Hilfestellung geben. Hier die Top-Gründe unserer Mitarbeiter, warum Sie sich für audius entschieden haben:

  • Weiterentwicklung der Mitarbeiter bei und mit audius
  • Angebot von umfangreichen und professionellen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
audius als Arbeitgeber - High Potential

Eric Silabetzschky, "High Potential"

Lesen Sie mehr zu Erics Entwicklung bei audius.

  • Förderung der Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Weiterbildungen
  • Keine langen Genehmigungsprozesse dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege
  • Flexibilität des Einsatzortes bei privaten Veränderungen durch flächendeckende Ausrichtung in ganz Deutschland
  • Kostenloses internes Fortbildungsprogramm UpSkill
  • Abschluss einer Zusatzkrankenversicherung auf freiwilliger Basis

Mehr Informationen zum Fortbildungsprogramm finden Sie rechts in der UpSkill-Broschüre.

  • Abwechslungsreiche Projekte
  • Nationale und internationale Projekteinsatze
  • Gemeinschaft auch außerhalb des Büros
  • Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Jubiläen, Veranstaltungen – viele Gründe für ein geselliges Miteinander
  • Bodenständigkeit, Verbindlichkeit und Partnerschaftlichkeit als Kernwerte
  • Ergänzt durch Innovation, Kreativität und Flexibilität
  • Aktive Förderung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Individuelle Modelle wie Teilzeit, Home-Office und Unterstützung bei der Kinderbetreuung nach Möglichkeit
audius als Arbeitgeber - Working Mom

Ute Silberhorn, "Working Mom"

Lesen Sie mehr zu Utes Erfahrungen bei audius.

  • Seit 1991 inhabergeführt
  • 250 Mitarbeitern, führendes mittelständisches Software- und IT-Unternehmen in Deutschland
  • Kontinuierliches Wachstum der Mitarbeiter-Zahl und des Umsatzes

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