Gute Gründe
Lebenslanges Lernen
Weiterentwicklung der Mitarbeiter bei und mit audius
  • Angebot von umfangreichen und professionellen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenloses internes Fortbildungsprogramm UpSkill NEXT
Schnelle Karrierewege
Förderung der Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Weiterbildungen
  • Keine langen Genehmigungsprozesse dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege
  • Flexibilität des Einsatzortes bei privaten Veränderungen durch flächendeckende Ausrichtung in ganz Deutschland
Betriebliche Zusatzleistungen
  • Abschluss einer Zusatzkrankenversicherung auf freiwilliger Basis
Spannende Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte und nationale/internationale Projekteinsätze
Kollegiales Miteinander
Gemeinschaft auch außerhalb des Büros
  • Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Jubiläen, Veranstaltungen – viele Gründe für ein geselliges Miteinander
Starke Unternehmenswerte
Bodenständigkeit, Verbindlichkeit und Partnerschaftlichkeit als Kernwerte
  • Ergänzt durch Innovation, Kreativität und Flexibilität
Familienfreundlichkeit
Aktive Förderung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Individuelle Modelle wie Teilzeit, Home-Office und Unterstützung bei der Kinderbetreuung nach Möglichkeit
Sicherheit
Seit 1991 inhabergeführt
  • 500 Mitarbeiter, führendes mittelständisches Software- und IT-Unternehmen in Deutschland
Zukunftsorientierung
Kontinuierliches Wachstum der Mitarbeiter-Zahl und des Umsatzes
Personalentwicklung
audius | Karriere
Im Fokus: Personalentwicklung bei audius
Weiterbildung ist angesichts der dynamischen Entwicklung der Technologien ein Muss.

Nur mit optimal aus- und weitergebildeten Mitarbeitern kann langfristig der Unternehmenserfolg gesichert werden. Und auch für den Arbeitnehmer bieten sich durch Aus- und Weiterbildung neue Möglichkeiten.   Durch gezielte Trainings werden die audius Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Werdegang unterstützt und auf Führungsaufgaben vorbereitet. Bestehende Kompetenzfelder werden ausgebaut und durch fachspezifische Qualifizierungen abgerundet. Das Hauptaugenmerk liegt hierbei auch immer auf der persönlichen Weiterentwicklung.

Ist kein Erfahrungsbericht
Das audius Entwicklungsmodell
Stufe 5
High Potential Förderung
Stufe 4
Individuelle Weiterbildung je Mitarbeiter:
Abhängig von Funktion, Skill-Level und Arbeitsumfeld
Stufe 3
Abteilungsspezifische Weiterbildung
Stufe 2
Bereichsspezifische Weiterbildung:
Software / IT Services
Stufe 1
UpSkill NEXT:
Grundmodul für alle Mitarbeiter der audius Gruppe
UpSkill NEXT
UpSkill NEXT

Bei audius gibt es ein ausgeklügeltes Fortbildungsprogramm: UpSkill NEXT – ein moderner Weg für alle Mitarbeiter sich individuell und kontinuierlich fortzubilden.

    Mitarbeiter-Benefit:

    • Erwerben von Kenntnissen und Fähigkeiten, die für individuelle Aufgabenstellungen benötigt werden
    • Kursempfehlungen, die anhand der Berufserfahrung ausgewählt werden
    • Lernen wann immer es die Zeit erlaubt – Unterbrechungen jederzeit möglich
    • Inhalte zugreifbar vom Computer oder Mobilgerät
    • Kurse von Experten mit umfassender Praxiserfahrung
      Ist kein Erfahrungsbericht

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