Hinweisgeberschutz

Unternehmen ab 50 Beschäftigten haben bis zum 17. Dezember 2023 Zeit, das Hinweisgeberschutzgesetz umzusetzen – Unternehmen ab 250 Beschäftigte müssen dies schon heute umgesetzt haben. Gerade Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten fragen sich, wie sie dies mit wenig internem Aufwand umsetzen können. Hier kommt audius mit ihrem Partner whistle.law ins Spiel, an die Sie den gesamten Prozess auslagern können.