Drei Personen in der Rösterei Laufenmühle sortieren gemeinsam Kaffeebohnen – ein Symbol für Nachhaltigkeit, Inklusion und verantwortungsvollen Kaffeegenuss bei audius.
Nachhaltigkeit

Kaffee mit Verantwortung: audius und die Rösterei Laufenmühle – Nachhaltigkeit, Inklusion und Regionalität in jeder Tasse

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Strategische Projekte & Compliance/Legal Affairs

Mit dem Blick fürs Ganze steuert Miriam Heinstein seit 2021 strategische Projekte und treibt zukunftsweisende Entwicklungen voran. Darüber hinaus ist sie unsere Ansprechpartnerin, wenn es um das Thema Nachhaltigkeit geht.

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Seit vielen Jahren beziehen wir unseren Kaffee von der Rösterei Laufenmühle in Welzheim – einem ganz besonderen Ort der Nachhaltigkeit, Inklusion und Regionalität auf einzigartige Weise verbindet.
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Nachhaltigkeit
SozialeVerantwortung
Mehrere Hände halten gemeinsam ein rotes Herz – Symbol für Fürsorge, Zusammenhalt und soziales Engagement
audius hilft

Gemeinsam für Bildung in Simbabwe: Leich und Mehl unterstützt Schule in Simbabwe mit technischer Ausstattung – audius steuert Laptops bei

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Strategische Projekte & Compliance/Legal Affairs

Mit dem Blick fürs Ganze steuert Miriam Heinstein seit 2021 strategische Projekte und treibt zukunftsweisende Entwicklungen voran. Darüber hinaus ist sie unsere Ansprechpartnerin, wenn es um das Thema Nachhaltigkeit geht.

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Bildung ist der Schlüssel für eine bessere Zukunft – gerade in Regionen, in denen Kinder unter schwierigen Bedingungen aufwachsen und der Zugang zu modernen Lernmitteln eingeschränkt ist.
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Nachhaltigkeit
SozialeVerantwortung
Ein junger grüner Pflanzentrieb wächst aus der Tastatur eines Laptops – ein Symbol für Nachhaltigkeit, digitale Verantwortung und das umweltbewusste Handeln von audius. Das Bild steht sinnbildlich für die Verankerung ökologischer und sozialer Werte in der Unternehmens-DNA.
Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung: Essenzielle Werte unserer Unternehmens-DNA

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Strategische Projekte & Compliance/Legal Affairs

Mit dem Blick fürs Ganze steuert Miriam Heinstein seit 2021 strategische Projekte und treibt zukunftsweisende Entwicklungen voran. Darüber hinaus ist sie unsere Ansprechpartnerin, wenn es um das Thema Nachhaltigkeit geht.

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Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind bei audius kein Trend, sondern ein fester Bestandteil unserer Unternehmens-DNA.
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Nachhaltigkeit
SozialeVerantwortung
Nahaufnahme einer flauschigen Hundepfote mit dunklen Ballen auf hellem Fell – ein Symbolbild für die liebevolle Arbeit der BRK-Glückspfoten. Die Therapiebegleithunde des BRK besuchen soziale Einrichtungen, um Menschen durch ihre Nähe und Zuneigung zu unterstützen. Das Bild steht im Zusammenhang mit der Spende von audius Freilassing zur Ausbildung weiterer Therapiehundeteams.
audius hilft

Herzenssache: audius Freilassing hilft BRK-Glückspfoten

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Marketing audius Freilassing

Gisa-Susanne Hopfner gehört seit 2024 zum Team in Freilassing. Ihre Fachgebiete sind Marketing und Kommunikation – im Zentrum stehen dabei die Branchenlösungen auf der Basis von Dynamics 365.

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Fünf ausgebildete Therapiebegleithunde besuchten das Unternehmen, begleitet von ihren Frauchen und dem stellvertretenden Geschäftsführer des BRK-Kreisverbands Traunstein.
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SozialeVerantwortung
Spendenaktion
Förderverein Helfende Hände e.V. | audius Hilft
audius hilft

Hilfe für Stuttgart durch den Förderverein Helfende Hände e.V.

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HR Marketing Manager

Tamara Vrbat ist seit 2024 Teil der audius Gruppe und ist die Expertin in Sachen Personalmarketing und Employer Branding.

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Als Schule mit einem Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit dem Förderschwerpunkt Lernen, stellt die Berger Schule die jungen Menschen mit ihren Stärken und Schwächen in den Mittelpunkt der Pädagogik.
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SozialeVerantwortung
audius hilft

Brücke zum Leben e.V. – Kinderhilfe für Rumänien

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HR Marketing Manager

Tamara Vrbat ist seit 2024 Teil der audius Gruppe und ist die Expertin in Sachen Personalmarketing und Employer Branding.

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Seit vielen Jahren begleitet audius den Verein „Brücke zum Leben“ und unterstützt diesen bei seiner Mission eine Brücke zu bauen, um Kindern die Chance für ein lebenswertes Leben zu geben.
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SozialeVerantwortung
audius hilft

Lernen fördern Nürtingen e.V. – Persönlichkeitsentwicklung und Förderung außerhalb des Klassenzimmers

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HR Marketing Manager

Tamara Vrbat ist seit 2024 Teil der audius Gruppe und ist die Expertin in Sachen Personalmarketing und Employer Branding.

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Der Förderverein „Lernen fördern Nürtingen“ verfolgt das Ziel, den Schülerinnen und Schülern der Theodor-Eisenlohr-Schule in Nürtingen, einer Schule für Kinder mit besonderem Förderbedarf im Bereich Lernen, über den normalen Unterricht hinaus zusätzliche Angebote zu ermöglichen.
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SozialeVerantwortung
Glückliche Kinder mit Gläsern
audius Insights

Wasseraufbereitungsanlagen in Uganda: audius setzt sich für sauberes Trinkwasser an Schulen und Haushalten ein

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HR Marketing Manager

Tamara Vrbat ist seit 2024 Teil der audius Gruppe und ist die Expertin in Sachen Personalmarketing und Employer Branding.

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In Uganda kochen 40 Prozent der Bevölkerung das Wasser ab und noch ein größerer Teil behandelt das Wasser gar nicht.
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Nachhaltigkeit
SozialeVerantwortung
audius hilft

Ein beeindruckendes Ehrenamt: Ein Danke an die Bergwachtfrauen und -männer der Bergwacht Ramsau!

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Geschäftsführer audius Freilassing

+49 8654 4608 24

Stefan Wambacher ist seit 2019 Geschäftsführer der audius GmbH Freilassing und gesamtverantwortlich für das operative Tagesgeschäft. Mit seiner langjährigen Erfahrung in der Einführung von Microsoft Dynamics 365 (Sales, Marketing, Customer Service, Project Operations) ist er Experte für die Beratung von Geschäftsprozessen und Systemimplementierungen.

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2022 konnte durch unseren Standort Freilassing die Bergwacht Ramsau in die Weihnachtsaktion „audius hilft“ eingebracht und diese mit wichtigen Spenden unterstützt werden.
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SozialeVerantwortung
audius hilft

audius hilft

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HR Marketing Manager

Tamara Vrbat ist seit 2024 Teil der audius Gruppe und ist die Expertin in Sachen Personalmarketing und Employer Branding.

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Soziales Engagement spielt bei audius bereits seit 30 Jahren eine große Rolle. Im Jahr 2022 wurden regionale und überregionale Projekte mit einer Gesamtspendensumme von mehr als 70.000 Euro gefördert.
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SozialeVerantwortung
audius hilft

In der Gemeinschaft leben, lernen und arbeiten

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Geschäftsführer audius Freilassing

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Stefan Wambacher ist seit 2019 Geschäftsführer der audius GmbH Freilassing und gesamtverantwortlich für das operative Tagesgeschäft. Mit seiner langjährigen Erfahrung in der Einführung von Microsoft Dynamics 365 (Sales, Marketing, Customer Service, Project Operations) ist er Experte für die Beratung von Geschäftsprozessen und Systemimplementierungen.

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„audius hilft“ – die gemeinsame Weihnachtsaktion der audius Gruppe war 2022 zum zweiten Mal der Anlass für den Standort in Freilassing, eigene Organisationen aus dem regionalen Umfeld in die Initiative einzubringen.
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SozialeVerantwortung
audius Insights

Soziales Kompetenztraining gegen Mobbing in der Schule

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Geschäftsführer audius Freilassing

+49 8654 4608 24

Stefan Wambacher ist seit 2019 Geschäftsführer der audius GmbH Freilassing und gesamtverantwortlich für das operative Tagesgeschäft. Mit seiner langjährigen Erfahrung in der Einführung von Microsoft Dynamics 365 (Sales, Marketing, Customer Service, Project Operations) ist er Experte für die Beratung von Geschäftsprozessen und Systemimplementierungen.

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Der audius-Standort in Freilassing hat STARTKLAR Soziale Arbeit bereits voriges Jahr als Organisation für die Weihnachtsaktion „audius-hilft“ eingebracht.
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SozialeVerantwortung
Brücke zum Leben | audius hilft

Echte Herzensangelegenheit

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Head of Marketing & PR 

Sandra Honner ist seit 2016 Teil von audius. Sie verantwortet alle Marketing- und PR-Aktivitäten der audius Gruppe.

1 minute
Spaß und Sport gemeinsam mit Freunden gehören für Kinder überall auf der Welt zu einem glücklichen Leben. Doch gerade in Rumänien müssen unzählige Kinder heute darauf verzichten.
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SozialeVerantwortung
Spendenaktion